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琿春市吉興牧業有限公司
聯系人:田振慶
郵 編:133300
電 話:0433-7536486
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傳 真:0433-7554668
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當前位置:人才招聘 >
銷售經理2名:年齡30—45 兩年以上工作經驗,具有銷售方面的專業知識,大專以上學歷。
崗位職責:
    新老客戶的開發及跟蹤回訪,開拓潛在市場資源、擴大合作范圍、維系現有客戶,提高公司的市場份額,完成公司制定的個人銷售額;進行老客戶管理,整理分析客 戶資料,制定項目執行計劃,協調各方資源,確保項目順利進行;能夠利用現有渠道資源挖潛客戶潛在、延展需求為公司創造業績;建立并動態更新工作范圍內的客 戶檔案,整合客戶資源,維護良好的客戶關系,拓展客戶關系人脈網;了解行業重要客戶業務的最新進展及需求,有效推進客戶開發;深入分析客戶需求,針對客戶 預期目標,向客戶提供專業服務,包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦方案、報價、簽約、上門拜訪、PPT演示、面對面銷售等; 在項目進展中,與客戶、設計團隊進行雙向溝通并有很好的項目協調;銷售簽單,及時跟進并完成項目回款,確保資金回籠;配合后勤部門完成效果評估和跟進服 務;協助進行市場分析、數據整理,完成信息整合工作;完成領導交辦的其他工作。
 
項目經理 2名:年齡30—45 兩年以上工作經驗,具有相關農業產業化、畜禽養殖方面的專業知識,大專以上學歷。
崗位職責:
    負責制定項目管理流程及制度體系,并監督執行;負責協調項目(涉外項目)所涉及的各方及各成員;參與項目團隊建設,包括績效考核和人員選拔等工作;負責項目管理培訓;負責項目檔案管理。
 
人力資源經理 1名:年齡30—45 兩年以上工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
崗位職責:
    與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制定、執行、監督公司人事管理制度;做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行 相應的變更,保證職位說明書與實際相符;根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化 配置;與員工進行積極溝通;制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實 施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;制定薪酬政策和晉升政 策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員 發展的日常管理工作;做好公司的企業文化體系的建立.完成上級交辦的其他工作。
 
營銷企劃 2名:年齡25—40 兩年以上工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
崗位職責:
    在公司技術、市場人員支持下開展農資產品的營銷策劃和執行工作,負責公司文案及銷售策劃活動負責公司的相關宣傳品及圖案的制作。
 
會計1名要求女性,年齡要求40歲以下,?埔陨蠈W歷,有會計證書和學歷證書,有經驗者優先。 
 
產品開發師 2名:年齡30—45 三年以上工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
 
分割技術工 3-5名:年齡不限 要求技藝熟練 待遇優厚
 
養牛技術員 2名:年齡不限 具有養牛技術
 
銷售人員2名:年齡20—35 三年以上銷售工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
崗位職責:
    負責產品推廣、訂單收集及客戶維護等工作; 完成公司分派區域內的銷售任務及貨款回收任務;定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息;
 
獸醫 2名:年齡30—45 兩年以上工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
崗位職責:
    負責養殖廠生物安全防疫體系制度的建立及技術管理工作;負責生產工作、疫苗用藥分析計劃,保證日常工作、生產需求有序進行;負責獸醫員工安排、檢查指導獸 醫員工工作、養殖現場觀察了解情況,以便于及時發現問題、解決問題,保證牛群健康;負責協調廠區內疾病控制、防疫相關工作,定期進行技術分析、總結,保證 防疫計劃的及時調整和實施;負責報表檔案的審核,確保生產獸醫方面記錄的可追朔性;負責員工培訓工作,以提高獸醫員業務技能和員工衛生防疫意識。
 
畜牧專業人員 2名:年齡30—45 兩年以上工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
 
營銷專業人員 2名:年齡28—45 兩年以上工作經驗,具有相關方面的專業知識,大專以上學歷。
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